Centre d’Initiatives et de Gestion Local Rumelange(Siège social) Contact

UN PEU D’HISTOIRE …

C’est au début de l’année 1997 que John Castegnaro (OGB-L) et Nic Eickmann (ASJ - Action Social pour Jeunes) ont contacté la commune de Rumelange pour présenter l’étude Objectif Plein Emploi (OPE). Jugeant l’étude extrêmement positive, la commune décida de rassembler les principaux acteurs communaux afin de créer le Centre d’Initiative et de Gestion Local (CIGL) - Rumelange. Présidé par le Bourgmestre Will Hoffmann, le CIGL Rumelange a vu le jour le 23 juin 1997 et faisait longtemps partie du réseau Objectif Plein Emploi (OPE) qui fut dissout en 2013.

Le CIGL est aujourd’hui indépendant et autonome. Il peut compter sur un conseil d’administration d’une quinzaine de personnes (tous bénévoles) et en moyenne sur 45 salariés. Ses principaux objectifs sont restés les mêmes, la lutte contre le chômage et l’amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Parmi les activités du CIGL Rumelange certaines, tels que le service de proximité, des parties du service recyclage et l’Internetstuff, génèrent des recettes. Les fonds supplémentaires, nécessaires pour financer les salaires, les frais de fonctionnement et les frais de structure, proviennent du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Economie Sociale et Solidaire (MTE) et de la commune de Rumelange. Cette dernière rajoute annuellement à son budget une aide financière qui nécessite l’accord du conseil communal de la Ville de Rumelange. Le CIGL et la commune sont liés par une convention. Pour obtenir le soutien du MTE il faut que chaque projet obtienne annuellement un agrément ministériel qu’on retrouve également dans une convention rédigée entre les deux parties.

Pour répondre avec plus d’assiduité aux attentes des différents demandeurs d’emploi et aux besoins des habitants de la ville, les moyens utilisés sont les suivants :

- la création, la valorisation et la promotion de nouveaux secteurs d’activités (p. ex. : restauration du patrimoine, services aux personnes âgées, centres multimédias etc.) et de nouveaux emplois viables dans ces secteurs,

- le développement de projets pour améliorer la qualité de vie des citoyens au niveau local en utilisant toutes les potentialités et ressources existantes,

- la recherche de partenariats avec le secteur public et l’administration communale, avec le secteur privé et les entreprises locales, ainsi qu’avec les citoyens et les associations.

A travers de ses projets la vocation du CIGL Rumelange est avant tout celle de préparer des demandeurs d’emplois, qui sont d’office particulièrement éloignés du marché de travail ordinaire, à retrouver un job sur le 1er marché du travail. Voilà pourquoi le centre a mis en place une équipe expérimentée qui assure, déjà depuis des années, l’environnement des différentes activités et projets, l’éducation sociale des demandeurs d’emplois et leur formation technique sur le terrain. D’autres mesures, comme p. ex. un système de formation adapté à leurs besoins (coaching, techniques de recherche d’emplois etc.) sont proposées pour atteindre les objectifs fixés.